Залог успешного развития Компании - команда целеустремленных людей, любящих свою работу и творчески подходящих к решению задач. Мы ищем сотрудников, разделяющих наше стремление к успеху и конкурентоспособности предприятия на рынке. 

Программы профессионального повышения квалификации являются неотъемлемой частью концепции по развитию персонала «NEC Невы». Сотрудники компании регулярно  проходят различные курсы обучения и тренинги, принимают участие в семинарах и форумах, а также постоянно обмениваются опытом с коллегами из международных компаний-партнеров.

Философия группы компаний NEC сводится к глубокому взаимопониманию и реализации человеческого потенциала. Привлечение сотрудников в нашу компанию не зависит от происхождения, возраста, пола, национальности, вероисповедания или убеждений. Нашей целью является создание корпоративной политики, основанной на принципах равенства, справедливости и поощрения в зависимости от личных способностей каждого.

Немного статистики:

Мы дорожим этими показателями!

Согласно результатам опроса  мнения среди сотрудников в 2008 году, 70%  персонала считает, что в «NEC Нева» удалось создать атмосферу, в которой важной ценностью являются взаимоотношения между коллегами, как внутри отдела, так и между различными подразделениями. Поддержанию теплой атмосферы в коллективе способствуют и корпоративные «Дни Здоровья», которые по традиции проходят летом.

Кроме интересной корпоративной  жизни и достойного материального вознаграждения компания предлагает своим сотрудникам:

Если вы готовы решать сложные задачи и расти профессионально в составе нашей команды - приходите к нам. Мы будем рады видеть вас!